南京交通职业技术学院部分中层岗位公开竞聘工作实施方案

为了全面贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，深化我院干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的干部队伍，经学院党委研究，结合中层干部换届考核和新一轮聘任工作，决定对校内部分中层岗位实行公开竞聘上岗，现提出如下工作方案：

一、原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事、严格执行程序原则。

二、岗位与职数

（一）系副主任3名：

1、汽车工程系副主任1名；

2、机电工程系副主任1名；

3、人文艺术系副主任1名。

（二）党群部门及系党总支副职6名：

1、纪检办公室（监察审计）副主任1名；

2、汽车工程系党总支副书记1名；

3、管理工程系党总支副书记1名；

4、电子信息工程系党总支副书记1名；

5、机电工程系党总支副书记1名；

6、建筑工程系党总支副书记1名。

三、基本条件与资格

（一）基本条件

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线、方针、政策和学院党委、行政的决议、决定，热爱教育事业，具有改革创新精神，在学院工作中做出实绩。

3、具有强烈的事业心和责任感，认真学习高等职业教育理论，熟悉高职教育教学和管理工作，有一定的实践经验，有胜任本职工作的组织能力、文化水平和业务专业知识。

4、能正确行使岗位职责，依法办事，清正廉洁，做到自重、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋取私利的不正之风。

5、为人正直，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

6、身心健康。

（二）报名资格

1、具有本科及其以上学历和中级及其以上职称，年龄不超过45周岁（具有高级职称者，年龄可适当放宽）。

2、2006－2008年度考核合格。

3、竞聘纪检办公室（监察审计）副主任、系党总支副书记岗位的人员，必须是中共正式党员，且具有三年以上的党龄。

四、程序

（一）报名：符合条件和资格的全院教职员工。

1、报名时间：发布之日起至2010年1月13日下午4：00

2、报名地点、联系方式：

地点：党委组织宣传部（明德楼407室）

联系人：朱 芸

电话：86115808

3、报名要求：

（1）自愿报名，每人限报1个岗位，同时须填写“是否服从组织安排”的意见。

（2）报名者须填写《南京交通职业技术学院部分中层岗位公开竞聘报名表》（见附件2）。

（二）资格审查

党委组织宣传部会同有关部门对报名人员进行资格审查。报名人数少于2人的职位不进行竞聘上岗，该岗位任职人员由组织直接考察任命（聘任）。

（三）组织考察

1、面试：组织校内外专家进行面试，重点考察竞聘者胜任岗位要求应具备的基本能力和综合素质。

2、民主测评和民主推荐：对竞聘人员按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求，在一定范围内进行民主测评，组织民主推荐。

3、确定候选人：以面试、民主测评的综合成绩和民主推荐情况，按照每个竞聘职位不少2名候选人确定人选，形成考察意见。

（四）党委研究

召开党委会，在充分讨论酝酿的基础上，以无记名投票方式进行差额票决，确定拟聘用人选。

（五）公示

对拟聘用人员进行公示，公示时间五天。

（六）聘任前谈话和聘任

公示结束后，由院领导进行聘任前谈话和廉政教育，并按程序下发聘任（任命）通知。

五、纪律要求

（一）竞聘工作是一项十分严肃的工作，必须严明组织纪律，凡不遵守纪律或搞非组织活动的干部，经查实，立即取消其竞聘资格，并视情节轻重，对相关责任人给予党纪、政纪等处分。

（二）参与竞聘工作的领导和有关职能部门工作人员要坚持原则，严格工作程序、严肃工作纪律、严守工作秘密。

本方案未尽事宜由党委组织宣传部负责解释。

附件1：学院部分中层岗位公开竞聘工作日程安排表

附件2：学院部分中层岗位公开竞聘报名表

二○一○年一月八日

附件1：

　南京交院部分中层岗位公开竞聘工作日程安排表

说明：上述安排根据工作进展可作适当调整（另行通知）。

附件2：

南京交院部分中层岗位公开竞聘报名表

备注：此表填好后请于2010年1月13日下午4：00前送交党委组织宣传部