关于申报暑期“百名教师下企业实践”项目的通知

各系部、相关部门：

为了加强 “双师”结构和“双师”素质的专业教学团队建设，提高教师专业理论、实践技能及教学水平，结合学院示范院校建设项目任务要求及学院实际，根据《南京交通职业技术学院关于暑期“百名教师下企业实践工程”的实施意见》（交院办[2010]35号）文件精神，拟利用暑假时间组织部分教师到相关企业（行业）及生产单位进行实践。现将有关事宜安排如下，请各系根据专业建设情况，认真组织实施。

一、首批参加人数

2010年暑假期间学院将选派100名专业教师（含实验教师）下企业实践。各系部选派人数要求如下：

注：具体选派人数各系根据经费计划安排，但不低于上表人数。三个教研部也可选派教师参加企业实践。

二、申报时间

2010年6月30日之前。

三、申报对象

1.新引进的青年教师。

2.年龄40周岁以下具有一定科研基础的骨干教师；不具备6个月及以上企业实践经历；或具有一定的企业实践经历，但原实践经历与现从事专业不一致。

四、申报与评审程序

首先教师本人以书面形式向系部提出申请（申报表见附件1），各系部按专业、项目进行初审，并根据示范性院校建设、专业发展、师资队伍建设、教学科研工作需要，制定本单位教师下企业实践实施计划（包括实践目的、措施、具体安排、过程管理、考核方式、预期成效等），学院组织相关职能部门予以复审，经报学院审批后派出教师参加实践。

五、教师下企业实践的几点要求

1.各系部教师下企业实践时间尽量集中。

2.各系部结合示范性院校建设要求，尽可能联系紧密型实习实训基地落实教师下企业的实践单位。

3.各系部应加强教师实践过程的质量监控。为了保证教师下企业实践落到实处、效果达到预期要求，系部对每一个项目、每一个参与实践的教师实施全面督促管理，学院相关职能处室对项目进行抽查。督查方式包括电话、信访、下企业实地检查等。督查两次不在岗的，取消下企业实践资格，并通报批评。

4.教师实践期间应严格遵守国家法律法规与实践单位的规章制度，弘扬良好的职业道德，维护学院声誉，确保实践的质量和效益。

5.各系部应做好安全教育工作，下企业参加实践的教师注意自我保护，把安全放在第一位，以确保人身和财产安全。

6.实践期满，教师均应上交给所在系部以下实践资料，包括岗位实践技术资料（企业实际使用的）、现场手稿、照片等资料。开展调研活动的，还需上交相关专业调研报告。开展技术合作、技术开发和技术服务的，还需上交相关协议。教师个人应认真填写实践工作手册（含实践总结），填报《南京交通职业技术学院教师下企业实践考核表》。实践总结和考核表经实践单位签署意见并盖章。

7.教师下企业实践结束，学院将组织开展总结交流、检查评比工作，具体详见实施办法。

8.请各系部认真落实教师下企业实践方案，将附件1、附件2及系部教师下企业实践实施计划于6月30前报人事处（明德楼405室），联系人：楚楠，电话：86115017

附件1、教师下企业实践项目申报与审批表

2、教师下企业实践项目申报与审批汇总表

3、教师下企业实践工作手册

4、教师下企业实践考核表

（附件下载）

人事处 教务处

二〇一〇年六月二十三日