因工作需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南京交通职业技术学院中层干部选拔任用工作实施细则》规定，经学院党委研究，决定在全院范围内竞争性选拔中层干部副职1名。现就有关事项通知如下：
一、选拔职位
建筑工程系党总支副书记1名。
二、选拔范围
符合条件和资格的全院在职教职工。
三、资格条件
报名人员须具备《南京交通职业技术学院中层干部选拔任用工作实施细则》（交院党[2010]6号）规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
1、担任中层干部副职；或具有本科及以上学历和中级及以上职称；或具有本科及以上学历和两年以上副科级任职经历（截止2011年12月31日）。
2、中共党员（党龄3年以上），有强烈的事业心和责任感，具有履行职责所需要的思想政治素质，公道正派，坚持原则，敢于负责，作风民主，清正廉洁。
3、热爱党务和学生管理工作，有党务和学生管理工作经历，工作思路清晰，视野开阔，履职和创新意识强，有奉献精神和服务意识。
4、具有较好的文字处理和语言表达能力，较强的组织管理能力和团队意识。
5、身心健康，年龄一般不超过45周岁（1966年12月31日以后出生）。
四、选拔程序
1、根据干部竞争性选拔有关规定，在全院范围内发布通告，公布选拔职位、选拔范围、资格条件等。
2、组织报名：各系部各部门组织动员，鼓励符合职位要求的人员踊跃报名。可组织集中报名（须征得本人同意），也可个人报名。在2012年1月5日前向党委组织宣传部提交报名表1份（可在党委组宣部网站“公告栏”下载）并附电子文件。
3、党委组宣部根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的报名人员进行公示后，按照以下程序开展竞争性选拔工作：
（1）民主推荐：参加推荐的人员范围为学院领导、各系党总支书记、副书记、建工系领导班子成员，党群部门中层干部，各系学工办（团总支）负责人等。学院党委对第一轮推荐情况进行研究，按规定比例确定进入下轮选拔的人选。
（2）面试答辩：院党委组织7—9人的面试答辩组，竞职者每人演讲8分钟，答辩5分钟左右。演讲主要内容：（1）个人简介；（2）竞聘理由；（3）工作思路；重点是“工作思路”。院党委对测评和推荐情况进行研究，按规定比例确定考察人选。
（3）组织考察：党委组织干部考察组赴考察人选所在单位，对确定的考察人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。由考察组综合分析考察情况，推荐2名预备人选，报党委研究。
（4）院党委研究：召开院党委会，对推荐的预备人选进行讨论和票决，确定拟任人选。
（5）公示：对拟任人选进行公示。
（6）办理任职手续：公示结果不影响使用的，按规定办理任职手续。
六、组织领导
此次竞争性选拔干部工作在学院党委领导下开展，具体工作由党委组宣部负责实施。
七、纪律要求
《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作追究办法（试行）》对干部选拔任用工作纪律作了明确规定。报名人员要自觉遵守有关规定，严禁弄虚作假、拉票等非组织活动，一经查实将取消与此次竞争性选拔资格并严肃处理。
特此通告。
中共南京交通职业技术学院委员会
二〇一一年十二月三十一日
