各二级学院（系部）：
为切实做好我省2014年高职院校教师培训工作，根据《江苏省教育厅、江苏省财政厅关于“十二五”期间进一步加强职业院校教师培训工作的意见》（苏教师〔2012〕35号），现就我院教师参加培训有关事项通知如下：
一、培训指标
高级访问工程师计划3人、领军人才培养计划4人、艺术传媒类专业教师国外培训1人、骨干教师培训按专任教师数的10%比例申报培训计划。
二、培训目标任务
1.学科专业带头人高端研训
（1）高级访问工程师计划，选派教师深入大中型企业或科研院所实践锻炼，跟踪和了解生产一线最新技术，参与技术攻关和合作研发，帮助教师加深对实际专业工作的理解，提高实践能力，促进产学研结合。研训时间1年。
（2）领军人才培养计划，选派教师到省内外重点本科院校研训，跟踪本专业的最新进展，掌握专业和课程建设的理论与方法，提高学术研究、专业教学改革和课程建设能力，造就一支引领各高等职业院校专业发展的人才队伍。研训时间2-4周。
2．骨干教师提高培训
培训对象原则上为45周岁以下的专业课和公共基础课教师，培训基地为省内重点、特色本科院校和国家示范（骨干）高等职业院校。培训主要内容为学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，提升专业能力和教育教学素养。国家级骨干教师培训时间为4周，2014年拟选派360人；省级骨干教师培训时间7-15天。
3．国外培训
培训对象为高等职业院校学科专业带头人、骨干教师等，通过培训学习发达国家职业教育教学理论与方法、先进教育技术、课程开发及培训项目研发和管理等。培训时间为4周，2014年拟选派艺术传媒类专业教师。
请各二级学院（系部）根据师资队伍建设实际，认真制订教师培训计划，并根据2014年培训学科目录，落实培训需求指标，于2013年10月9日前将《2014年高职院校教师省级培训需求统计表》盖章后交至学院人事处，电子稿发到人事处邮箱：njjyrsc@njci.cn。
附件：1. 2014年培训学科目录
2. 2014年高职院校教师省级培训需求统计表
人事处
2013年9月23日
