各二级学院（系部）、有关部门：
为进一步加强交通高层次人才队伍建设，根据省交通运输厅、省人才工作领导小组办公室《关于印发<江苏省交通行业“100人才工程”实施办法>的通知》（苏交政[2003]133号文），现就开展2013-2014年度江苏交通“100人才工程”推荐选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔范围
1、管理人才：包括从事交通运输党政管理、行政执法、经营管理、综合文字等工作5年以上的人才
2、专业技术人才：包括取得中级以上职称、从事交通运输规划设计、施工、科研、工程管理、养护、生产组织管理等工作的人才。
3、高技能人才：包括取得中级工以上的工勤技能人才。
二、选拔条件（符合以下各类条件之一者均可申报）
1、管理人才
（1）精通本职业务，具有较强的科学决策、依法行政和综合文字等能力，在工作中取得较好成绩；
（2）能运用现代科学管理理论，提出切实可行的行政管理或经营管理方法，获得一定经济效益或社会效益。
2、专业技术人才
（1）解决交通运输工作中工程技术等方面疑难问题，取得一定经济效益或社会效益；
（2）获省（部）级三等以上科技进步奖或市（厅）级二等以上优秀成果奖；
（3）在交通杂志、学术期刊等发表具有实践指导意义或较高理论价值的论文或论著（限第二作者以上）。
3、高技能人才
（1）具有较高操作能力，在工艺改进、技术攻关、技术改造以及先进技术应用等方面取得较好成绩或一定效益；
（2）获得本工种地厅级以上技术革新、技术发明奖，或省级以上技能竞赛前三名。
三、选拔程序
1、请各二级学院（系部）、相关部门对照选拔条件推荐1名，并填写《“100人才工程”推荐表》。
2、学院组织评委对推荐人选申报材料进行评审，选拔出1-2名。
3、对拟推荐的“100人才”进行公示。
四、申报材料要求
个人申报材料包括
（1）推荐表一式1份；（2）推荐简表一式1份；（3）近三年来发表的主要论文、论著或报告；（4）近三年来获奖证书和有关科研成果鉴定证书复印件；（5）个人学历证书、职称证书复印件；（6）其他能证明个人主要贡献、水平、效益的材料等。
五、申报注意事项
1、省“333人才”和前四期“100人才”培养对象不再参加选拔推荐。
2、推荐对象年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁。
3、报送材料截止时间为2015年4月3日。
联系人：楚楠 电话：86115017
邮箱：njjyrsc@njci.cn
附件：1、江苏交通运输第五期（2013—2014年度）“100人才”推荐表
2、江苏交通运输第五期（2013—2014年度）“100人才”推荐简表
3、江苏交通运输第五期（2013—2014年度）“100人才”推荐汇总表
人事处
2015年3月26日
