10月29日，江苏省工程造价管理协会教育分会在我校召开“深化校企协同，共筑实习闭环”专题座谈会，旨在推动工程造价领域人才培养与就业有效衔接，促进校企合作走深走实。来自5所职业院校和4家造价企业的代表齐聚一堂，围绕当前行业形势下人才培养的挑战与路径展开深入交流，共同探索校企协同育人的新模式与未来方向。
会议就行业转型与就业市场变化条件下，如何提升造价专业人才培养质量，提高岗位适配度展开了热烈的讨论。我们深入探讨了校企合作人才培养的具体举措，包括数字化技能与数据分析能力培养，土建、安装、市政等多专业融合教学，职业素养教育、弘扬工匠精神、强化学生的职业认同感等方面。
教育分会会长陆惠民在总结中提出四点发展思路：一要聚焦精细化教学，培养“精品化”造价人才；二要推动校企“双向赋能、深度融合”，实现教学实训就业全流程；三要适应未来发展趋势，加强学生多方面能力培养；四要建立“工匠进校园”机制和校企合作激励机制，提升企业参与度。他鼓励院校应坚定信心，工程造价行业正向项目管理、国际造价等高端领域升级，人才培养需同步拓宽路径、提升格局。
最后，省造价协会会长何平强调，人才是行业发展的根本，协会将始终把人才培养放在各项工作的首位。今天的座谈仅仅是开始，接下来协会将组织开展“转型时期造价人才培养机制”深度调研，汇聚校企双方智慧，形成可操作、能落地的合作方案。校企合作要坚决杜绝形式主义，不能“为合作而合作”，要深入调查研究，切实在构建可持续、共赢的长效机制上下功夫，真正通过校企合作助力学校培养出更多契合企业需求的人才。本次研讨会聚焦现实问题，共商发展路径，为下一步深化校企合作、推动人才培养转型升级奠定了坚实基础。与会代表一致认为，只有学校、企业、行业组织三方协同发力，才能真正打通产业与就业之间的壁垒，培养出更多实干型、复合型造价人才，为行业持续健康发展注入新动能。
（建筑工程学院 撰稿：陈扬 审核：张文斌）
