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外树形象,内强素质
[浏览次数: 439    最后修改时间:2017-05-26 ]


20175月份的一天清晨,随着一声清脆的军哨声吹响,南京交通职业技术学院数十名门岗保安队列训练在美丽的人工湖畔拉开了帷幕,这是交院保卫处强化队伍建设又一举措。校园保安是维护校园安全稳定的重要力量,在保障学院建设和发展中起到举足轻重的作用。近一年,保卫处在日常保安队伍建设中不断探索新路子,采取了岗位技能训练、理论考核、每周例会等一系列形式多样的新举措,不断提升保安队伍的业务水平和服务意识,增强队伍的凝聚力和战斗力。

一、开展安全理论知识学习,增强保安理论业务水平。保卫处不仅注重保安队员对各类灭火器材和防护装备的使用、突发事件预防和先期参与处置等业务技能的培训,而且还十分重视应知应会安全理论知识学习,旨在提高全体保安理论水平和业务技能,为平安校园筑牢安全防护墙。去年年底保卫处专门编制涵盖安全理论知识、岗位考核细则、相关规章制度等内容的两套复习资料和考核试卷,组织巡逻保安和门岗保安通过近一个月的自主复习和集中辅导,并对大家应知应会安全理论知识掌握程度进行理论测试。

二、开展队列训练,提升队伍外部现象。20175月22日上午,数十名门岗保安开展了以“内强素质、外树形象”为主题的警容警姿、行进与立定、解散与集合、敬礼与礼毕等系列训练。通过集中训练树立了保安令行禁止、吃苦耐劳的工作作风,使整个队伍的精神风貌有了进一步提升。

三、开展每周工作例会,增强队伍的凝聚力和战斗力。为了能够有效、及时地纠正巡逻保安在工作中存在的问题,保卫处每周抽出三个半小时分三批召集当班巡逻保安召开工作例会,旨在提高巡逻保安的工作效率,确保各项工作及时部署、及时检查、及时落实。

四、强化门岗保安管理,筑好校园安全第一道防线。校园大门是人员、车辆进出校园重要通道,也是保障校园安全的重要屏障。一直以来,交院保卫处高度重视门岗队伍管理,始终坚持门岗管理的制度化、规范化。在日常,保卫处依据《门岗管理办法》落实责任、加强考核,要求门岗严格执行校外车辆进出校园换证制度、大件物品外出登记制度、对可疑人员进入校园的盘问制度等。同时为了增强各大门突发事件的防御能力,保卫处还专门为门岗保安人员配备了头盔、橡胶棍、警用钢叉等警用器械警用器械。

五、强化队伍巡逻、巡更制度,增强工作的主动性。为了维护校园安全稳定,保卫处不断提高校卫队员的责任感,强化保安巡逻、巡更力度,培养队员能够及时主动发现校园安全隐患的工作主动性。在日常工作中划分每名巡逻保安工作范围和工作任务,将校园分成教学区和生活区两大责任区,并设置每名队员的巡逻、巡更路径,沿途设置巡更点,对每名队员的巡逻、巡更任务进行了量化和细化。通过校园网格化的巡逻防范,大大提高了校园见警率和师生的安全感,并有效防范和制止多起校园违经违规事件的发生。

六、做到“四有四必”,提升队伍安全服务意识。保卫处始终要求全体保安牢固树立“有警必接、有求必应、有难必帮、有险必救”的安全服务意识,切实为广大师生员工做好安全保障工作。今年年初保卫处在生活区B座建立了“校园警务室”,并储备安保反恐和消防应急器材,做到24小时留守保安值班,从此形成了以“校园110”监控指挥中心为中枢、四个门岗为纽带、“校园警务室”为补充、巡逻保安为机动的全方位接处警网络,更好地方便了广大师生员工报警求助,增强了突发事件快速反应能力。

在新形势、新任务下,保卫处将始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针不动摇,进一步拓宽工作思路、创新管理手段,组织保安不断加强学习和训练,着力打造一支纪律严明、能力过硬的学院保安队伍。