2月18日上午，学院党委中心组举行理论学习会，集中学习全省组织部长会议的精神。党委理论学习中心组成员和各党总支书记参加了学习会。
党委书记史国君同志在传达了李源潮书记的两次讲话、省委副书记冯敏刚同志的讲话和省委常委、组织部长徐国健同志的工作报告精神后，首先作了主题发言。
史书记在发言中指出，认真学习贯彻全省组织部长会议精神，一要提高对构建“民主开放”的组织工作新机制的认识；二要树立正确的政绩观和科学的发展观；三要以会议精神为指导，切实做好当前学院工作；四要加强干部队伍建设、努力提高领导干部的素质。
史书记认为，构建民主开放的组织工作新机制，是在总结我省组织工作改革实践和创新经验的基础上，主动适应新形势、新任务的一个探索，是不断深化组织工作的必然要求，也是组织工作内涵的高度概括。民主开放的组织工作新机制是以坚持党的领导为基本原则，以扩大民主为根本特征，充分体现“公开透明、平等竞争、社会参与、民主选择”要求的一种开放性、竞争性的运行机制，体现了民主、开放、竞争、创新等时代精神。学习贯彻全省组织部长会议精神，我们要在总结经验的基础上，加深对民主开放的组织工作新机制的理解，进一步提高认识，有所创新，逐步形成具有我院自已特色的组织工作新机制。
这次全省组织部长会议强调，要把干部素质培训和能力建设摆上更加重要的位置。要突出抓好干部的思想政治建设，引导各级领导班子和广大干部树立正确的政绩观，按照“立党为公、执政为民”的要求，把树立正确的政绩观和科学的发展观统一起来，教育引导广大干部增强工作紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快各项事业发展。要按照胡锦涛同志在中纪委三次全会提出的大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求，引导广大干部真正做到“为民、务实、清廉”，一步一个脚印地做好工作，扎扎实实推进我们的事业向前发展。同样，要确立以能力为重点、以业绩为导向、以发展为核心的科学人才观，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的理念，按照率先发展的需要选人，选率先发展实绩突出的人，让“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出、竞相涌现。
史书记强调，要认真学习贯彻这次会议精神，切实做好学院当前工作。今年是我院改革发展的重要之年。我们在部署今年学院党政工作时，对学院面临的形势和困难，都作了较为客观、较为全面地分析，在全院教职工、特别是我们广大干部中形成了一种直面困难、积极应对、艰苦创业、迎难而上的良好氛围。在这样一种形势下，更需要学院领导班子、我们的组织工作把各项工作抓紧抓实，注意在学院发展的关键时刻考察我们的干部，注意在面临困难和压力重要时刻发现和培养我们的干部，注意在学院各项工作中发挥组织部门职能作用，教育我们的干部务实创新、奋发有为，创造优良的工作实绩。当前应抓好以下几点：一是加强制度建设和干部考核工作。要进一步完善我们在干部考核任用和管理的各项配套措施，抓好制度建设。要解放思想，更新观念，不断完善和进一步深化学院干部人事制度改革。要尽快建立科学的干部考核评价体系，有效加强中层干部的管理。今年应考虑结合干部民主测评、目标考核等做好对中层干部任期内的中期考核工作。二要加强中层干部培训工作。引导我们的干部树立一种工作的紧迫感、使命感，能站得更高、看得更远、想得更深、做得更实，增强事业心和责任感。三是切实加强后备干部队伍建设。做好院级、中层后备干部的推荐工作。要对学院现有后备干部队伍状况进行科学分析，进行一次梳理和调整充实，注意发现和培养一批适应中长期发展需要的更加年轻的后备干部。要制定和完善学院有关后备干部推荐选拔培养的制度，建立和完善各级各类后备干部人才库，注重在关键时刻和重点工作中考察后备干部。四是切实加强人才引进工作。必须进一步解放思想，提高对人才工作的战略性的认识，立足事业发展需要加快人才队伍建设。重点建设好中层干部队伍、教师队伍、管理骨干队伍这三支队伍，组织、人事工作要体现牵头抓总的要求，进一步对学院人才队伍现状进行深入调研和摸底，调整和切实制定人才引进计划和发展规划，形成满足学院可持续发展需要的人才发展目标。五是切实加强干部队伍的作风建设。在我院加快发展的关键时刻更要不断强调作风建设，以作风建设推动我们的工作落实。要结合学院实际，切实研究和制定加强和改进机关乃至全院工作作风的有效措施。
史书记强调指出，必须切实加强干部队伍建设、努力提高领导干部的素质。他说，中央和省委今年提出要加强干部和机关作风建设，分别指出了在我们的干部队伍和机关中存在各种现象，这些问题的存在，说到底是与干部队伍素质有关。我们要清醒地看到，在我院党员干部职工队伍也不同程度的存在着这些问题和现象。面对新形势新任务、新情况和新问题，我校干部队伍素质仍然有许多不适应的地方，还存在多方面的差距。一些干部的精神状态与形势任务的要求不相适应，缺乏干大事业，求大发展的气概；缺乏蓬勃朝气和昂扬锐气，缺乏冲刺精神；一些干部对形势了解不多，对大局把握不准，视野不够开阔；一些干部不善于团结同事，不善于凝聚人心。这些现象的存在，需要我们通过经常性的干部教育培训，提高广大干部的素质；通过教育，加强监督和管理来增强党性，改进作风，赢得广大师生员工的广泛支持。为此，我们要努力做到：一要政治坚定，头脑清醒。二要不断学习，提高自己。三要严于律己，清正廉洁。以事业为重，淡泊名利。四要联系群众，做群众的知心人、贴心人。五要不断提高领导能力、管理水平。
孟院长在发言中对构建民主开放的组织工作新机制，也谈了自已的认识，认为在我国当前经济、政治、文化协调发展的大背景下来审视我们的组织工作，构建这样的新机制，走出了计划经济体制下的因循守旧的窠臼，适应了社会主义民主政治建设和市场经济体制要求。构建具有民主性、开放性、竞争性的组织工作新机制，是一个崭新的课题，也是一项长期而艰巨的任务，涉及到观念更新、职能转变和方法改进，是组织工作改革的方向。
在谈到要加强党的执政能力为主线，全面推进组织工作各项任务落实时，孟院长认为，加强党的执政能力，是我们党自身建设的要求，表明我们党的清醒和勇气。面临较之以往更加复杂的国际国内形势，必须有很强的执政能力和执政水平，才能驾驭复杂多变的局面。加强执政能力，要求我们党的各级领导干部树立正确的政绩观和科学的发展观，大兴求真务实之风，按照“执政为民、立党为公”的要求，真正做到“为民、务实、清廉”，成为“政治上靠得住、发展有本事、人民群众信得过”的优秀干部。要达到这样的要求，我们党员干部特别是领导干部必须有一种为民服务、甘于奉献的思想情操，一种求真务实、踏实肯干的工作作风，一种公道正派、清正廉洁的人格品质，以此作为做人做事的标准，提高我们的自身素质和工作水平。
高进军副院长、王晓农副院长、陈玉龙调研员等院领导先后在学习会上发言，交流了各自的学习体会。