我院作为独立设置的高职院，根据教育部要求，2005年将接受高职高专人才培养工作水平评估。这次评估是对我院办学指导思想、师资队伍建设、教育教学成果的一次全面的检阅。为做好迎评工作，学院评估领导小组组织对评估指标体系进行了认真的学习和研讨，并于2月18日，召开中层以上干部会议，进行迎评工作动员，院长孟祥林同志对我院人才培养工作水平评估作了动员和部署，党委书记史国君同志到会作了重要讲话。

孟院长从三个方面指出了评估的重大意义，一是通过水平评估，加强国家对高职高专人才培养工作的宏观管理与指导，明确高职高专的办学目标，规范高职高专的办学标准，建立高职高专人才培养质量的保障机制。二是通过水平评估，在肯定成绩的基础上，找出差距，提出整改方案，促进高职高专教育持续、健康地向前发展。三是通过水平评估，特别是评估结果的公布，发挥社会对高职高专院校人才培养工作的支持和监督作用，为用人单位选才、学生择校以及加强国际交流和合作提供信息依据。因此，人才培养工作水平评估对高职高专院校发展有着十分重大的意义。我们必须充分认识评估的重大意义，树立敢打必胜的信心，进一步明确评估的指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以2005年高职高专院校人才培养工作水平评估争取获得优秀等次为目标，“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”，全面提升学院人才培养工作水平，为努力把学院建设为“特色鲜明，质量一流，国内闻名，世界知名”的示范性高职院奠定基础。

孟院长要求全院充分认识在人才培养工作水平评估中承担的责任，进一步明确对本部门、本职工作分配的任务。他对照评估指标体系，进行了详细的分析和讲解，按照思想发动阶段、收集整理现状阶段、全面整改达标阶段和迎评阶段的工作做了周密的部署。强调我院评估的总体工作思路是：层层分解指标体系，切块包干工作任务，各级领导承担责任，群策群力抓好评估。为保障评估工作的顺利实施，学院建立从院领导到系部的三级组织体系，成立学院评估领导小组、评估办公室和部门评估工作小组，加强组织领导。最后，孟院长以“加大人才引进力度、加强实训室建设、加快新校区建设”表达了学院将“举全院之人力，倾全院之财力”做好迎评工作的决心。

史书记在会上就迎评工作做了三点重要指示：一要高度重视评估工作的重要性。评估是为高职院办学提供了一个规范,是一种规则,有没有按要求弥补不足很重要，要明确评估的目的。“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，关键是在于建设好学校，优胜劣汰。二要精心组织，对照标准切实有效地做好工作。要从建立组织机构、广泛进行动员、分块包干分步实施、如实做好基础工作、定期召开会议研究和解决迎评过程中出现的问题等六个方面做好迎评工作。评估办公室可挂出形象进度表，进行责任、时间等的细化，推动整个迎评工作。三要切实解决迎评中的问题与困难。必须切实改变办学条件，切实改变教学条件。全院特别是中层干部思想要坚定，务必保持一致。要切实抓好师资队伍建设、专业建设、实验实习条件的改善和规范化管理等工作。要充分发挥每一个教职工的作用，团结依靠广大教职工，全力以赴，全院参与，实现我们的工作目标。