今年是“十二五”开局之年，也是学院迎接新一轮人才培养工作评估，实现新跨越的关键之年，为加强干部人才队伍建设和教育培训工作，8月25至26日，学院举办了2011年暑期干部培训学习会。学院全体中层以上干部，系部教研室、实训中心、系办、系学工办负责人，副高职称以上及博士教师近200人参加了培训学习。
 

本次培训会以“适应高职教育改革发展新形势新要求，加强人才队伍建设，提升学院核心竞争力”为主题，采用了听取专题辅导报告、分组讨论、会议交流等形式进行了深入探讨。省委教育工委副书记丛懋林，高教处副处长经贵宝应邀来院开设了专题讲座。
 

会上，党委书记贾俐俐从进一步深刻领会人才资源是第一资源的科学内涵，高校是聚集高层次人才、培养高素质人才的重要基地，加强人才队伍建设是高校增强核心竞争力的必然选择和促进学院科学发展的现实需要、必由之路等几个方面阐述了加强人才队伍建设的重要性和必要性。她分析了当前学院人才队伍建设还存在的几点不足，如对人才队伍建设认识不到位、具有竞争力的专业带头人和骨干教师不足、师资队伍整体素质有待进一步提高、专兼结合的双师型教学团队建设有待加强、人才队伍建设的机制制度亟待进一步完善等。就学院今后的人才队伍建设，她提出四点要求：一是在人才工作要做到引进与稳定、培养与使用、管理与开发、重点与一般、专职与兼职“五并重”；二是人才工作要做好与专业建设、团队建设、打造特色、新老交替、产学研“五结合”；三是完善激励机制、优化人才成长环境；四是切实加强人才队伍建设的组织领导。
 

院长张毅简要介绍了江苏交通运输“十二五”规划起草制订过程，并带大家联系学院专业建设、科学研究实际对规划进行了认真学习。之后，张院长简要回顾了学院上半年工作，并对下半年重点工作进行了部署。张院长强调，2011年是“十二五”开局之年，是学院迎接新一轮人才培养工作评估之年，现在时间已过大半，当前，学院要切实抓好以下几个方面重要工作：一是将迎评促建工作作为全年重中之重工作抓好、落实好；二是切实抓好人才队伍建设，力求做到数量与质量、结构与效益、激励与使用、重点支持与合理分布、聘任与淘汰相统一；三是抓好当前国家、省即将启动的项目申报与验收工作；四是抓好学院图文信息楼、行政楼、学生宿舍、南大门等几项基本建设在建项目建设和校园景观绿化工程；五是进一步提高产业和社会培训的效益。
 

听完了各项报告，与会人员紧密结合会议有关文件及精神展开了热烈讨论。大家在发言中表示，本次培训会内容丰富，开阔了视野，收获很大，体会很深，会后还要继续学习消化，把学到的新知识、新理念用到实际工作中去。汽车工程系、路桥工程系代表在会上就系部师资队伍建设情况进行了交流。
 

党委书记贾俐俐做总结讲话。她从高度重视、组织得力，内容丰富、方式创新，学风端正、成效显著三个方面总结了本次培训学习会特点，并要求全体与会同志要进一步加强学习、领会，并付诸于实践，内化为建设好学院的新动力。就学院人才队伍建设，她再次强调，学院各级各类管理部门及人员要积极打造好环境与平台珍惜人才，要用情感留住人才、尊重人才，要在机制上激励人才、保障人才，推进学院又好又快发展。

（党委组织宣传部   供稿）