按照干部管理的有关规定，我校现任中层干部已任职期满。为顺利开展新一届中层干部聘任工作，进一步建立科学规范的中层干部选拔任用制度，建设一支适应学校事业发展要求的、德才兼备的中层干部队伍，并以此为契机提高学校服务管理能力，3月6日起，我校全面启动新一轮中层干部换届工作。

校党委把本次中层干部换届调整作为进一步理顺学校体制机制的一个重要契机，多次召开会议进行研究，特别是认真调研，推进学校内设机构调整。在省交通运输厅党组的关心支持下，校干部换届工作领导小组研究制定了《中层干部换届工作实施方案》、《中层干部改聘相应干部职级暂行办法》，总体把握积极稳妥、民主公开、竞争择优的原则，旨在使中层干部队伍进一步提高素质、优化结构、增强活力。

党委书记贾俐俐在3月6日召开的中层干部换届动员大会上提出三点要求，一要充分认识干部换届工作的重要意义，自觉把思想认识统一到校党委的部署和要求上来；二要准确把握换届工作的有关要求，选好配好中层领导班子和中层干部；三要加强领导、严肃纪律，认真落实干部换届调整工作的各项任务。

全体现任中层干部，党代会、教代会代表，民主党派人士代表，人大代表和政协委员，副高职称及以上人员在动员会上对竞聘岗位进行了民主推荐。

根据学校内设机构调整方案，六个教学系调整为二级学院，汽车工程系更名为汽车工程学院，路桥工程系更名为路桥与港航工程学院，运输管理系更名为运输管理学院，电子信息工程系更名为电子信息工程学院，机电工程系更名为机电工程学院，建筑工程系更名为建筑工程学院。

（组宣部）