理想的大学生活，是学有所得，居有所乐，二者协奏并进、相得益彰的乐活状态。专业学习之外，有效发挥宿舍“隐性课堂”的作用，做好8小时之外的“润物无声”，构筑“德育高地”，是学院管理育人、服务育人的价值重心。2014年，学院遵照文化育人的指导思想开展学生公寓管理服务工作，积极实施了“制度+管理+环境+三自”为架构的“四轮驱动”公寓文化建设方案，日常思想教育和管理服务工作走进生活区，学生公寓由单纯的住宿区变成育人区，将寝室构建成学生成长、文明习惯养成和综合素质提升的重要阵地，成为学院育人的“第二课堂”。

★建立健全公寓管理规章制度——构建“制度”驱动之轮。学院先后制定或修订完善了《学生公寓管理办法》、《学生公寓门禁管理规定》等十多项管理制度。组织开展了“三级建家”活动（即每周评选合格学生之家、每月评选优秀学生之家、每学期评选模范学生之家），促使文明宿舍评选标准规范化程度进一步提高。评选突出每天、每周、每月、每学期检查与评比，记录与通报，激励与约束，切实把学生在公寓的表现与综合素质测评、评奖评优挂购，提高了学生参与的积极性和主动性。

各座学生公寓大厅均做到“制度上墙，抬头即见”

公告栏定期公布寝室内务情况，做到警示和激励相结合

★打造高素质的公寓服务团队——构建“管理”驱动之轮。在日常公寓人员管理中实施了“6T”管理制度（即做到天天立岗晨会、天天检查走访、天天巡视指导、天天讲评落实、天天报送反馈、天天考核问责），用“做什么、怎么做，谁去做”明确了生活辅导员、门卫、保洁员岗位操作规程，提升了管理服务整体水平和管理者的执行力。开展了宿舍管理人员年度考核，选出3名优秀生活辅导员、9名优秀门卫保洁人员，对宿舍管理人员起到了良好的激励作用。

《学生手册》、《公寓入住指南》、《公寓员工手册》以及火灾、失窃、自然灾害、

突发事件应急处理预案等规章制度，均做到学生和相关人员人手一册

会同保卫处等部门，定期对公寓管理人员开展安全知识讲座

★强化软硬环境建设并重并举——构建“环境”驱动之轮。建立了以“五进”（党团组织、辅导员、心理健康教育、校园文化、学生自治组织）为主导的思想政治工作进公寓模式。深入推进以学生党员寝室和学生干部寝室挂牌制度为重点的“学生公寓党员（学干）责任区”的建设。强化辅导员进公寓的工作机制，本年度辅导员进宿舍总次数达到1040人次，挂牌学生党员责任区宿舍11间，入党积极分子责任区442间。通过集中开展宿舍安全教育、安全知识宣传，学生宿舍违纪率进一步下降，确保了公寓安全工作万无一失。文化环境的营造也拉近了学生和老师之间的距离。通过网络调查，学生对辅导员、宿舍管理人员满意度达95%以上，对各项服务设施的满意度达80%以上。

党员示范岗发挥示范带头作用

为防止违规使用大功率电器造成安全隐患，各公寓专区设置了吹风机、微波炉等

生活电器，方便学生日常使用

公寓综合活动室

名人励志箴言为“第二课堂”作文化铺垫

公寓大厅配备了“一卡通”、电子阅报栏、自助购物机

★充分发挥学生自主管理的作用——构建“三自”驱动之轮。学生公寓目前设有校、院两级自管会，逐渐形成了宿舍长—层长—楼长的三级管理模式和“三个一”（即每晚就寝检查一次、每周宿舍卫生纪律抽查一次、每月开展主题文化交流活动一次）的自我管理工作特色，学生综合素质得到了锻炼与提升。学生公寓所有活动均采取学工处搭台，自管会组织的形式，发挥学生自治组织作用，充分展示了学生自我管理、自我教育、自我服务的“三自”管理能力。

公寓联谊活动搭建愉悦身心的活力平台

学生公寓自管会策划公寓活动

学生公寓自管会开展内务检查

内务评比中涌现出的优秀寝室

（党委宣传部  学工处）