为进一步加强学院职业规划与就业指导队伍的专业化建设，提高职业规划与就业指导教师的教学水平与指导能力，更好地服务大学生职业发展，3月5日至7日，学院面向全体职业生涯与就业指导教师开设了胜任力取向的生涯教师认证培训班。

开班仪式上，王道峰副院长作了动员讲话，要求参训教师全身心投入到学习中，加强工作思考和交流，把生涯规划和就业指导融入育人的各个环节，激发大学生就业的内驱力。学院41名职业生涯与就业指导课任课教师参加此次培训并顺利结业。

本次培训此次培训内容丰富，授课形式多样，采取小班分组互动交流的授课方式，在课堂中穿插案例分析、话题讨论、情景模拟等多种课堂活动，让教师们在丰富多彩、生动活泼的教学氛围中完成了生涯规划基础理论和实践的学习。基于大学生完成“学职转衔”的主要问题与困境，以企业人才管理为基础，通过“胜任力模型”和“生涯适应观”的理论与实操，指导教师如何进行生涯规划与就业指导的创新教学与咨询，从而帮助学生有目标性的预先规划，加强就业竞争力与职业生涯适应能力。

经过三天的学习，进一步提升了学院职业生涯与就业指导队伍的理论素养和实践能力，为教师们实际教学和解决学生生涯困惑提供了思路与指导。参训教师纷纷表示收获颇丰，将运用所学为学生提供更好的指导服务，引导学生科学、合理规划学业、生活和就业方向，树立正确的就业观、成才观和价值观。

（招生就业处）