为加强辅导员队伍建设，帮助新入职辅导员明确发展路径、尽快转变身份角色、提升素质能力和业务水平，更好担负起立德树人的责任使命，12月8日下午，学院召开2022年新入职辅导员座谈会。院党委副书记周传林、学生工作处负责人、3位优秀辅导员代表以及2022年入职辅导员参加座谈会。

座谈会上，新入职辅导员分别介绍了自己的基本情况，结合工作实际交流了入职以来心得体会与遇到的困惑，并针对学生工作的开展提出了意见和建议。3位优秀辅导员代表分别围绕辅导员工作、师生关系、实践育人平台等方面进行了交流发言，分享了各自对辅导员岗位职责和使命的理解。

周传林副书记代表学院祝贺新入职辅导员加入南京交院大家庭，充分肯定了大家的工作热情和精神面貌。他指出，学院党委高度重视学生工作、重视辅导员队伍建设，同时提出三点要求：一是加强理论学习，筑牢思想根基。辅导员作为学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和引领者，要坚持立德树人根本任务，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治辨别力，积极对照辅导员九大工作职责，自觉补齐辅导员理论培训班前期培训内容，虚心向优秀辅导员请教；二是牢守师德师风，增强底线意识。要不断强化思想政治建设和师德师风建设，进德修业，持身守正，时时守住红线、事事心怀畏惧、处处行有所止，全面筑牢师德底线，增强教书育人的使命感和责任感； 三是提升素质能力，锤炼专业本领。要主动学习、终身学习，掌握学生思政教育的理论与方法，具备相关学科的宽口径知识储备，不断提高对学生成长发展的科学引导力。尽快实现角色转换，熟悉岗位职责，提高理论素养、职业能力和工作水平，争取成为思想政治工作的行家里手。

座谈会后，周传林副书记带领新入职辅导员参观了校史馆，系统回顾了南京交院发展史、办学特色等，共同感受学院深厚的交通行业底蕴和鲜明的办学特色。大家纷纷表示受益良多，要聚焦立德树人根本任务，锤炼本领，勇于担当，为学院高质量发展贡献学工力量。

（学工处）