各党总支（直属党支部），各二级学院（系部）、各部门：

根据《南京交通职业技术学院中层干部平时考核办法（试行）》，现将2021年第三季度中层干部平时考核工作通知如下：

一、考核对象

全体中层干部。

二、考核时间

9月24日—10月9日。

三、考核程序及安排

1、季度总结及自我评价（9月24日-9月28日）

各位中层干部对照平时考核内容及季度工作计划，填写《中层干部平时考核工作业绩记实表》，对工作计划完成情况、联系基层工作、政治理论及业务学习情况进行总结，对未完成的事项说明理由；填写《中层干部平时考核评分表》，进行自我评价。

2、领导评价（9月29日-10月8日）

学院领导、各单位和部门主要负责人对考核对象进行综合研判，逐项进行合理评分，提出评定等次建议。“好”等次人员按不超过参加考核人数的40%确定（挂职、借用人员不计入考核基数）。

3、确定考核等次（10月11日前）

党委组织部对学院领导和各单位、部门提出的考核等次建议进行汇总，提交学院党委审定，确定本季度中层干部考核等次。

四、考核方式

通过数字校园“干部考核系统”—“中层干部日常考核”在线开展考评工作。中层干部点击进入“我的工作业绩纪实表”和“我的自评分”进行季度工作总结和自我评价；考评领导点击进入“给考核对象评分”对考评对象进行综合评价。考评时请仔细核对相关信息，确保信息完整准确后再进行提交。

五、工作要求

请全体中层干部严格遵守考核纪律，认真执行考核程序，及时完成考核工作，对无正当理由不参加的，视情况本季度考核结果为“一般”或“较差”等次。

特此通知。

                党委组织部

                                                                       2021年9月24日