交院教〔2010〕7号

南京交通职业技术学院

优秀教学成果奖评选办法(试行)

为了鼓励广大教职工积极开展教学研究，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，根据国务院《教学成果奖励条例》、教育部《高等教育国家级教学成果奖奖励办法》和《江苏省高等教育教学成果奖励办法》，特制定本办法。

一、教学成果奖的奖励对象与条件

凡本校专任教师、教学辅助人员、教学管理人员均可依照本办法的规定申请院级教学成果奖。教学成果奖授予在教育教学及管理工作中做出贡献取得显著成果的集体或个人。

申请教学成果奖的个人或集体应符合以下基本条件：

（一）认真贯彻执行国家的各项方针政策,热爱教育事业,为人师表,思想品德良好;

（二）直接并始终参加教学成果方案的设计、研究和实施;

（三）直接承担高等学校的教学、教学改革或教学研究工作,一般应具有连续三年以上直接从事高校教学、教学辅助或教学管理工作的经历。

教学成果的主要形式有：实施方案、研究报告、教学课件、已正式出版或发表的教材、专著、论文等。

二、教学成果奖的主要内容

教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量，实现先进的职业教育理念和培养目标产生明显效果的教育教学方案和教学改革研究与实践成果，具体包括:

（一）针对教育对象的特点和人才培养的要求，在转变教育思想，优化培养方案，改革课程体系，更新教学内容，改进教学方法、实验技术，全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生知识、能力、素质综合提高、德智体全面发展，提高教学水平和教育质量等方面的教学研究成果。

（二）根据教育目的和教育教学规律，在组织教学工作，推进教学改革，加强专业（学科）、教师、教材、实训实习基地、学风建设和现代化教育技术应用，促进产学研相结合与各种合作办学，开展评估，建立自我约束发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。

（三）结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中创新和发展，显著提高办学效益和人才培养质量等方面的成果。

三、教学成果奖的评定条件

符合上述规定，并经过两年以上教育教学实践的检验，达到以下标准的成果可获得院级教学成果奖：

1．在教育教学改革方面取得较大突破，具有一定创新性，具有一定推广应用价值。原则上经国家、省或学院立项的教学研究与改革项目方可申报优秀教学成果奖。

2．教育教学实践检验的时间应从正式实施教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间为推荐院级教学成果奖的时间。

四、教学成果奖的评审程序

1．优秀教学成果可以个人或集体（课题组）的名义申报，集体（课题组）申报的成果完成人不超过5人。学院每两年组织一次评选院级优秀教学成果奖。

2．申报集体或个人填写《南京交通职业技术学院优秀教学成果奖申报表》，提交反映该成果最高水平的科学总结或论文，一式三份；并将有关成果支撑材料文本复印件和电子稿交教务处。

（三）各系部成立优秀教学成果奖评审领导小组,加强对评审工作的领导。经系部考核推荐，学院组织有关专家通过对成果申报材料评审、观看教学改革实例、调查教师及学生的反映、抽查教学效果等方式进行客观评审，最后由教学指导委员会审定。

（四）学院对评选结果，实行公布和异议制度，公布一星期无异议后，由院长办公会批准。对获得院级优秀教学成果奖的项目,学院将优先推荐申报省级教学成果奖。

五、教学成果奖的奖励方式

学院教学成果奖设特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个级别。

1．学院对获奖教学成果授予获奖集体或个人荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

2．获奖成果作为年度考核、评聘职称、教学名师评选、晋级晋升的一项重要依据。

六、其他事项

本办法自发文之日起实行，在实施过程中可根据国家、省有关规定进行适当修订。

附件：《南京交通职业技术学院优秀教学成果奖申报表》

二〇一〇年五月十五日

主题词：学校 教学成果 评奖 办法

南京交通职业技术学院院长办公室 2010年5月15日印发

附件：

南京交通职业技术学院

优秀教学成果奖申报表

成 果 名 称

成 果完成人

成果完成部门

成 果 类 型

推 荐 时 间

南京交通职业技术学院制

成 果 简 介

二、主要完成人情况

主 要 完 成 人 情 况

主 要 完 成 人 情 况

主 要 完 成 人 情 况

主 要 完 成 人 情 况

三、主要完成部门情况

四、审核、推荐、评审意见