为加强学院党风廉政建设，健全和完善领导干部监督机制，切实增强领导干部履行廉政准则的自觉性，提高廉洁从政的自律意识，建设高素质干部队伍，根据中共中央《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省交通运输厅《关于严格执行重要情况报告制度的通知》文件精神，结合学院实际，制定本规定。

一、廉政档案的建档范围

学院全体中层干部。

二、廉政档案的建档内容

1.学院中层干部廉政档案个人信息登记表；

2.中层干部述廉报告；

3.中层干部党风廉政责任状；

4.任期经济责任审计及离任经济责任审计情况；

5.党风廉政建设责任制考核情况；

6.党风廉政建设方面的奖惩情况；

7.中层干部参加廉政理论知识学习、廉政工作会议以及相关廉政建设活动情况；

8.其它方面的情况。

三、廉政档案的使用范围

1.作为党委提拔、任用、推荐领导干部的参考依据；

2.作为对干部进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话的参考依据；

3.作为年度考核、评优评先、表彰奖励的参考依据；

4.作为案件查处和责任追究的参考依据；

5.作为开展党风廉政建设专项治理和监督检查的参考依据；

6.作为其它涉及党风廉政建设工作的参考依据。

四、廉政档案的维护管理

1.廉政档案按照档案管理的规定，由学院纪委负责收集和保存；

2．纪检（监察审计）、组织、人事等部门要加强联系，互通信息，切实履行职责，加强对领导干部的监督和管理；

3.各党总支配合做好中层干部廉洁从政相关材料的填报工作，有关填报材料要按照通知要求及时送交纪委；

4.中层干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，系部、部门提供的材料，要在材料上写明出处和日期，并加盖公章；

5.在职期间，如有需要补充说明事项，应于事项发生一个月内以书面材料递交纪委存档；

6.查阅廉政档案材料时，应填写书面申请，经主管院领导批准方可进行；

7.在廉政档案建立和填报过程中，有瞒报、不报、失实、弄虚作假、违规操作等行为的，按照有关规定，追究责任；

8.本规定自发布之日起施行。