供需精准匹配赋能智能交通装备行业高质量发展

根据全国智能交通装备行业产教融合共同体年度工作要点和10-11月供需匹配达成和落实情况，12月份共同体秘书处持续在清单发布与响应匹配上持续发力，极力促成项目供需单位达成合作，推动相关工作向实质性层面运行。

本月内共同体相关工作情况如下：

一、供需清单报送情况

本月有杭州中嘉建设工程有限公司、浙江华铁应急设备科技有限公司、河南交通职业技术学院等三家成员单位向秘书处报送供需清单，其中杭州中嘉建设工程有限公司报送23年人才需求项目1个（岗位数12个）；浙江华铁应急设备科技有限公司报送人才需求项目2个（定向区域，限：河南省、天津市），培训需求项目1个；河南交通职业技术学院技术需求项目1个（工程机械数字化、远程操控技术，数字化运营维护方面的技术培训）

二、本月工作开展情况

（一）、在共同体内，积极发布杭州中嘉建设工程有限公司人才需求项目，需求达成情况待跟踪。

（二）、向徐工汉云技术股份有限公司定向发布河南交通职业技术学院培训需求清单，该培训需求与前期天津交院等单位需求相同。均得到徐工汉云响应，并拟定24年暑期联合南京交通职业技术学院、云南交通职业技术学院面向全国交通类院校开展工程机械数字化运维与管理1+X职业技能登记证书培训与认证，一并满足相关单位类似需求。

（三）、持续推进中建八局三公司技术服务项目，协同共同体成员单位江苏省交通技师学院等共赴中建八局三公司项目地开展调研。

（四）、浙江华铁应急设备科技股份有限公司培训项目需求得到南京赛夫特培训学校、南京交通职业技术学院等成员单位响应，现在开展项目可行性论证和培训方案研讨。

（五）、积极搭建平台，满足华铁定向区域人才需求项目，促成浙江华铁应急设备科技有限公司与河南交通职业技术学院、天津交通职业学院达成初步合作意向，并在河南交通职业技术学院开展集中人才招聘1次。

三、本月重点达成项目介绍（10月华铁人才需求项目）

为了进一步贯通产业链、人才链、教育链，创新链，主动增强职业教育的适应性，着力化解人才供给侧与产业需求侧结构性矛盾。共同体相关单位，积极探索校企协同育人新模式，以企业成员单位：华铁应急设备科技股份有限公司为例，该企业与南京交通职业技术学院等4所高职院校同时联合开展高空作业车初级服务工程师学徒培养项目。以南京交通职业技术学院为例，经校企共同开展面试，首批学员录取40名，组建了以企业技术人员和学校专职讲师为骨干力量的人才培养指导委员会，共同制定初级服务工程师人才培养方案，明确以三种市场主流设备为教学载体，构建了以初级维修与保养能力培养目标的课程和实训体系。最终采用“理论+实操、过程+结业考核”的评价方法，根据模块教学的重难点对考核内容赋以不同的分值，有效保障了人才培养质量。经项目考核，所有学员均通过初级服务工程师认证，并顺利入职，目前服务于南京、广州、杭州、合肥、贵阳、天津等地分公司。 

四、月度总结

12月份共同体相关职能机构围绕需求项目实体化运行情况，推动相关工作尽快实施和验收。重点满足了杭州中嘉、浙江华铁、众能联合等三家单位的用人需求。并推动落实了浙江华铁培训服务项目1个。统筹共同体优势资源为进一步落实好中建八局三公司技术服务项目，调研了项目应用场景和特点，为24年项目实施提供了支撑。