各系（部）、有关人员：

入选2006年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象的培养期已于2009年12月底结束，根据省教育厅《关于做好2006年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教师[2010]15号）文件要求，为做好培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象：

考核对象为入选2006年度江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。我院入选2006年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象为：韩星（汽车工程系），入选2006年度江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象为：盛海洋（公路工程系）。

二、考核内容：

重点对照《2006年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。

三、考核办法：

“青蓝工程”培养对象培养期满考核工作由学院相关职能部门组织考核。考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准是：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的个人工作计划。对基本没有完成目标责任书中个人工作计划的，考核等次应定为不合格。

考核为优秀和合格的培养对象，经省教育厅审核，由省教育厅颁发考核合格证书。考核不合格的培养对象，将暂缓参加有关人才培养工程的推荐选拔。

四、考核程序与时间安排

1、培养对象对照《2006年度江苏省高校“青蓝工程”培养人选目标责任书》，对本人在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况进行总结，认真填写《江苏省高校“青蓝工程”培养对象考核表》（见附件1，一式两份）、《江苏省高校“青蓝工程”培养对象考核情况表》（见附件2，一式一份），准备相关佐证材料复印件一套（复印件均需部门加盖公章确认属实），于7月6日下班前将表格和材料纸质版送交人事处，并将电子版发至njjyrsc@njci..cn。联系人：楚楠，联系电话：86115017。

附件：
　　1.江苏省高校“青蓝工程”培养对象考核表（点击下载）
　　2.江苏省高校“青蓝工程”培养对象考核情况表（点击下载）

人事处