关于编制2012年人才引进计划的通知
浏览次数：86 最后修改时间：2012-01-10
关于编制2012年人才引进计划的通知
各系部、各部门：
根据省人力资源和社会保障厅、教育厅及《关于印发<南京交通职业技术学院关于高层次人才引进的若干规定>的通知》（交院人〔2008〕10号）等有关文件精神，为切实加强我院师资队伍建设，尤其是高层次人才队伍建设，不断优化师资队伍结构，学院启动2012年人才引进工作，请各单位根据我院师资队伍建设规划和本单位专业建设、教学、科研等工作实际，认真研究确定人才引进计划，具体要求如下：
一、加强领导，全面分析
各单位在编制2012年人才引进计划时，要结合学院“十二五”总体发展规划和本部门“十二五”人才队伍建设规划、专业建设的需要，对照建设省示范性高职院的有关要求，以现有师资的总量、层次、结构为依据，充分挖掘校内外兼职教师资源，注意把握教学团队建设，逐步形成数量适当、素质优良、结构合理、富有活力的师资队伍。各部门在广泛征求意见、科学论证的基础上，经党政联席会议讨论并形成人才引进计划。
二、优先保证教学一线的需要
各单位人才引进计划重点倾向教学一线，优先保证行业领军人才、专业带头人、专业骨干教师的引进，从严控制非教学人员的引进，适当考虑其他专业技术性强且岗位急需的人员引进，行政管理人员原则上采取校内调配的方法解决。
三、继续优化师资队伍结构
各单位要充分考虑高职院校人才培养要求，引进既有扎实的理论基础又有实际操作能力的高素质技能型人才，专业教师的引进以“学历+职称+实践经历”为主要标准，并有两年以上行业企业工作经历，优先录用应用型博士研究生。
四、高层次人才引进要求参照《关于印发<南京交通职业技术学院关于高层次人才引进的若干规定>的通知》（交院人〔2008〕10号）执行。
五、各部门根据以上要求，结合本单位情况，认真研究，递交人才引进计划报告、《南京交通职业技术学院2012年人才引进计划申报表》，于2012年1月14日前报送人事处，并将电子版发送邮件至：njjyrsc@njci.cn。学院人才引进计划经学院审定，报省交通运输厅、人力资源和社会保障厅审批下达后执行，原则上不得随意追加或更改进人计划。
特此通知
二〇一二年一月十日