关于做好2012年暑期教师下企业实践总结考核工作的通知
浏览次数：91 最后修改时间：2012-09-27
2012年暑期教师下企业实践活动已经结束，为保证教师下企业实践落到实处，总结和推广教师下企业实践的成功经验，根据《南京交通职业技术学院关于暑期“百名教师下企业实践工程”的实施意见》（交院办〔2010〕35号）文件要求，请各系部组织及时做好暑期教师下企业实践总结考核工作，具体安排如下：
一、系部总结考核
1、教师上交给所在系部实践资料，包括岗位实践技术资料（企业实际使用的）、现场手稿、照片等资料。开展调研活动的，还需上交相关专业调研报告。开展技术合作、技术开发和技术服务的，还需上交相关协议。
2、教师个人填写《下企业实践工作手册》（含实践总结），填报《南京交通职业技术学院教师下企业实践考核表》。实践总结和考核表经实践单位签署意见并盖章。
3、各系部在汇总资料的基础上，组织专门的考核小组，结合实践单位意见形成考核结论和等级。教师下企业实践考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级（详见文件标准）。系部优秀等级人数按同意参加下企业实践教师数不超过20%向学院推荐。在本单位公示后，报学院审批。
二、学院考核评比
1、各系部在完成教师考核的基础上，于10月15日前提交一份系部的实践工作总结（同时请附部分下企业实践电子照片）、《教师下企业实践工作手册》（含实践锻炼总结），《南京交通职业技术学院教师下企业实践鉴定考核表》（签署意见并盖章），交学院人事处。
2、学院组织检查评比工作，重点检查各系对活动的组织领导和考核执行情况。
3、学院审批实践先进个人，组织评选先进实践单位。
4、联系人：楚楠 联系电话：86115017
人事处
二○一二年九月二十七日