关于开展新一轮二级学院（系部）教研室主任、办公室主任、实训中心主任选聘工作的通知
浏览次数：747 最后修改时间：2013-06-21
各二级学院（系部）：
根据《关于在学院岗位设置副科职级的通知》（交院党[2006]4号）和《关于聘任郭兆松等同志职务的通知》（交院办〔2011〕4号）等文件精神，现任教研室主任、系办主任、实训中心主任聘期已届满，经研究决定开展新一轮选聘工作。选聘工作要求如下：
一、聘任范围：
二级学院（系部）具有正式建制的教研室、办公室及实训中心。
二、聘任条件：
1、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2、有较好的师德品质，关心爱护学生，近三年内无任何违法违纪现象和教学事故，且年度考核为合格以上；
3、业务能力强，有一定的组织领导能力，在本部门有较高的声望；
4、具有中级及以上职称（具有与所承担工作相适应的专业技术职称）。
三、聘任办法：
1、现任教研室主任、系办主任、实训中心主任填写任期考核表，由现所在二级学院（系部）组织考核。
2、各二级学院(系部)召开本部门全体教师会议，传达学院关于开展新一轮教研室主任、办公室主任、实训中心主任选聘工作的要求和精神。
3、参加竞聘的教师，在二级学院（系部）报名后，由二级学院（系部）组织全体教师进行民主评议和推荐。
4、二级学院（系部）召开党政联席会议，研究确认教研室主任、办公室主任、实训中心主任人选。
5、各二级学院（系部）将确定的教研室主任、办公室主任、实训中心主任人选报教务处、人事处，经学院审批后发文生效。
四、时间安排：
各二级学院（系部）按照上述要求组织选聘工作，于2013年6月28日前将拟聘任名单报教务处、人事处。
附件：1、南京交通职业技术学院二级学院（系部）教研室主任、办公室主任、实训中心主任任期考核表
2、南京交通职业技术学院二级学院（系部）教研室主任、办公室主任、实训中心主任推荐表
附件请在“资料下载”中下载。
南京交通职业技术学院
2013年6月21日