为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院教职工队伍，优化人员结构，江苏省交通运输厅直属事业单位南京交通职业技术学院（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件
4、博士研究生年龄在40周岁及以下（1976年1月1日（含）以后出生）；正高50周岁及以下（1966年1月1日（含）以后出生），副高45周岁及以下（1971年1月1日（含）以后出生）。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附表）。
6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间
本次招聘为长期招聘，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，学院人事处将及时公布招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。
（二）报名方式
网上报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：rsc@njci.cn，邮件主题为: 应聘岗位代码名称+专业＋学历＋职称＋姓名（如邮件容量较大，请分次标注后发送，以收到学院自动回复邮件为准）。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求如实填写有关信息。
2、长期招聘岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，开考时间及地点以南京交通职业技术学院人事处通知为准。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。报名者报名时须提交下列材料电子版：
①本人近期小一寸免冠正面彩照一张（电子版）；
②《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
③身份证扫描件；
④本科及研究生学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）扫描件；
⑤职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件；
（相关证件、证书等材料在资格复审时必须提供原件及复印件）。
3、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核及组织
1、考核方式
本次招聘属于高层次人才引进，考核方式为：面试及专业技能测试（试讲）。
①面试按照南京交通职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试成绩总分为100分，面试合格线为60分，成绩由主评委当场通知考生。
②专业技能测试，专业技能测试为试讲。由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核，具体时间及专业技能测试方式将提前通知考生，专业技能测试成绩总分为100分。
③面试成绩按30%、专业技能测试成绩按70%计入最终的总成绩。拟聘用人员的总成绩合格分数线为70分。
2、考核安排
（1）面试及试讲时间、地点及办法将通过南京交通职业技术学院电话或电子邮件等方式通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（2）面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件及复印件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审。
四、体检、考察及公示、聘用
面试及专业技能测试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京交通职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 025-86115017
联系人：汪老师、楚老师
六、招聘工作监督
南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话： 025-86115885
联系人：张老师
附件：1
南京交通职业技术学院公开招聘岗位表（高层次人才）.xls
