各二级学院（系、部），各部门：
为更好地选拔人才，发挥人才在“省高水平高职院校”建设中的支撑作用。根据《江苏省人社厅关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）、《关于印发<南京交通职业技术学院关于高层次人才引进的若干规定>的通知》（交院办〔2012〕11号）等文件精神，现就做好2019年人才引进计划编制工作通知如下：
一、总体要求
坚持“基层一线专任教师为主、高层次紧缺人才优先”的原则，引进计划主要用于充实高层次人才队伍和新建专业、省级及以上品牌（重点）专业专任教师队伍。计划编制时，要做到“三个统筹”：
1.统筹好建设省高水平高职院校高层次人才、领军人才、大国工匠、产业教授、技能大师等紧缺人才引进与建设高水平专业之间的关系。
2.统筹好新建专业、省级及以上品牌（重点）专业人才短缺与师资队伍均衡化、专兼职、可持续发展之间的关系。
3.统筹好现有师资状况与扩规模、调结构之间的关系。
二、引进类别和人员编制形式
按照省高水平高职院校卓越师资队伍建设工程要求，2019年人才引进类别主要包括公开招聘和柔性引进两类；人员编制形式采用事业单位编制和人事代理制两种形式，招聘硕士研究生及以下学历学位人员的岗位一般以人事代理制为主引进。
1.公开招聘：专任教师、专职辅导员、实验教师、管理干事。
2.柔性引进：领军人才、大国工匠、产业教授、技能大师。
三、编制原则
1.教学岗位的专任教师以引进具有博士研究生学历学位或具有正高以上职称人员为主。新建专业、省级及以上品牌（重点）专业专任教师、实验教师可以引进少量优秀具有硕士研究生学历学位的应届毕业生或社会人员，实验教师引进计划从紧。
2.专职辅导员岗位人才引进计划由学生工作处根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令），并结合学校辅导员队伍建设实际情况制定报送。
3.管理及一般教辅岗位原则上不做引进计划，采取校内人员分流转岗等形式进行校内调剂，特殊岗位确需引进的，上报计划后由学校研究决定。
4.为保证人才引进质量, 相同招聘条件的同一岗位原则上引进计划人数不超过2人。
四、编制程序
1.各二级学院（系、部）、各部门根据《江苏省高水平高职院校建设方案》、《本单位“十三五”发展规划》和本单位师资队伍建设实际，在积极调查研究、广泛听取建议、反复斟酌完善的基础上，编制人才引进计划。
2.各二级学院（系、部）、各部门在规定时间内将经本单位党政联席会议审议通过，经本单位主要负责人、联系校领导签字，并加盖本单位公章的相关材料报送人事处。
3.人事处汇总审核后，提交学校会议研究确定2019年人才引进计划，会议审定后人才引进计划不得随意追加或更改。
4.人事处按照省人力资源和社会保障厅《省属事业单位人员流动配置机制实施细则》，完成2019年人才引进计划备案工作，公开发布的人才引进计划以省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅备案结果为准。
五、工作要求
1.认真考虑编制效益和用人成本，慎重提出需求计划。充分挖掘现有教师资源，统筹考虑通过企业培训、学历进修等多种途径，强化对现有教师的培养和使用。
2.认真分析现有师资队伍的专业、学历、职称、学缘、年龄及性别结构，高度重视各专业人才梯队结构的平衡优化，提高人才引进的针对性与目的性。
3.确定的招聘岗位条件，既要符合招聘岗位要求，又不得设置歧视性、指向性条件或其他与招聘岗位要求无关的限制性条件，具体要求详见《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》（苏人社发〔2013〕326号）。拟招聘专业名称应严格按照中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合编制的《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》填写，专业名称要准确、规范；同一个岗位招聘多个专业的，专业范围设置要合理。
如确因岗位特殊，对招聘人员性别、年龄、学历、工作经历等有特殊要求的，需在《南京交通职业技术学院2019年人才引进计划编制报告》中说明，上报计划后由学校研究决定。
4.请对申报岗位分轻重缓急进行排序。实际招聘岗位将根据审批同意后的招聘数和申报招聘岗位排序确定。
5.2018年人才引进计划中，未招录满员的岗位（含人事代理），可以继续申报，在编制报告里说明。
6.《南京交通职业技术学院2019年人才引进计划编制报告》主要包括：本单位师资队伍现状及规划；本单位专业建设、教学、科研等工作实际；引进人才的使用培养计划等内容。
7.各二级学院（系、部），各部门请于2018年11月8日前完成计划编制工作，将《南京交通职业技术学院2019年人才引进计划申报表（公开招聘）》、《南京交通职业技术学院2019年人才引进计划申报表（柔性引进）》、南京交通职业技术学院2018年二级教学单位人员明细表》和《南京交通职业技术学院2019年人才引进计划编制报告》纸质文本按要求报送至人事处，电子文件发送至邮箱：rsc@njitt.edu.cn。
附件1：南京交通职业技术学院2019年人才引进计划申报表（公开招聘）
附件2：南京交通职业技术学院2019年人才引进计划申报表（柔性引进）
附件3：南京交通职业技术学院2018年二级教学单位人员明细表
附件4：江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录
附件5：江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径
南京交通职业技术学院
2018年10月31日