各二级学院（系、部）、各有关部门：
根据2019年度高级专业技术职务评聘工作安排，现对2019年度申报高级专业技术职务人员论文（著）等代表作送同行专家鉴定工作的具体事项通知如下：
一、代表作送同行专家鉴定对象
申报高校教师、实验技术、学生思想政治教育教师和教育管理研究系列高级职务（含副教授、教授、高级实验师、学生思想政治教育副教授、学生思想政治教育教授、副研究员、研究员）的人员，须选择指定篇数的任现职以来公开发表或正式出版、代表本人学术水平和研究能力的论文、论著，作为代表作送同行专家鉴定。
二、代表作送同行专家鉴定数量
申报正高级职务者，须选定 3 篇（部）代表作送人事处；申报副高级职务者，须选定 2 篇（部）代表作送人事处。
三、送专家鉴定代表作要求
1、申报人员应根据本人所申报的学科，选择最能代表本人在该学科的学术水平和研究能力的论文、论著作为代表作送专家鉴定。
2、论文（独著或第一作者的论文）、论著（主编或副主编并撰写8万字以上）必须是任现职以来在省级以上刊物公开发表或正式出版的。
3、凡第二作者的论文以及增刊、内刊、专集、论文集上刊登的论文或参编个别章节的书籍不得作为代表作送同行专家鉴定。
4、送同行专家鉴定的材料中，论文全部用复印件（统一用A4纸，复印封面、版权页、目录、内容、封底，如果论文为SCI或EI检索，需提供检索报告方有效；申报副高者2篇代表作每篇复印两份，申报正高者3篇代表作每篇复印三份）。并请所在部门对照原件进行审核，在每一篇复印件封面签字“经核对与原件相符”、审核人签名、加盖部门公章。
5、各申报人员准备好代表作后，填写、打印《代表作同行专家鉴定表》（见附件1）：
（1）《同行专家鉴定表》填写要求见表格所带填表说明，不一致的地方以本要求为准。
（2）该表A4纸正反打印，第1、2两页由个人填写、所在部门审核。其中第2页“二、任现职以来发表、出版论文、论著、教材、科研成果目录”如内容较多，可增加附页。
（3）第3、6页中“代表作题目”和第6页第一行由个人填写。
（4）第6页由于要抽出来单独报送，所以要保证第6页在单独页面上打印后再与其他页面装订。
（5）申报正高人员一式三份，申报副高人员一式二份。
（6）申报“所在学科”请参照附件2《江苏省高校教师专业技术职务任职资格评审学科目录》。
6、上述材料准备完成后，各申报人将代表作和《同行专家鉴定表》分别装入文件袋中（申报正高一式三份，申报副高一式二份），申报人员填写、打印《代表作送同行专家鉴定材料袋封面》（见附件2,正高一式三份，副高一式两份，“接收学校”和“鉴定专家职称要求”由人事处填写），粘贴在材料袋上作为封面。于4月10日下班前送人事处(弘毅楼313)，联系人：楚楠，联系电话：86115017
四、正高预收1500元论文鉴定费，副高预收1000元论文鉴定费，多退少补，费用请交至弘毅楼313室。
五、根据相关规定，为维护教师职务评聘工作的严肃性和权威性，对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊等问题一经查实将严肃查处,对违反学术道德规范者，实行一票否决。
特此通知
附件： 1、
同行专家鉴定表.doc
人事处
2019年4月8日