各二级学院（系、部）、各部门：

根据《南京交通职业技术学院专业（教学）带头人、骨干教师选拔办法（试行）》（交院办〔2009〕52号）、《南京交通职业技术学院专业负责人选拔、培养管理暂行办法》（交院办〔2009〕53号）要求，现将2017年校聘专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师培养对象期满考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

2017年校聘专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师。

二、考核程序

1.培养对象自评

培养对象对照《专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师工作目标责任书》和《专业（教学）带头人、骨干教师考核指标体系》，填写《专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师任期考核表》（见附件）、提供相关佐证材料，于5月10日前报专业所在二级学院（系、部）。

2.二级学院（系、部）审核

培养对象所在二级学院（系、部）签署《专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师任期考核表》考核意见，审核相关佐证材料，于5月20日前将全部汇总材料报人事处。

3.学校审核

由院人事处会同有关职能部门（教务处、科技处、教学质量管理办公室）对培养对象所提交的《专业（教学）带头人、专业负责人、骨干教师任期考核表》以及相关佐证材料的进行集中审核，提出审核意见。

4.校学术委员会评审

校学术委员会按照考核标准进行考核评价，确定考核等级。

附件：南京交通职业技术学院专业带头人、骨干教师任期考核表.doc

人事处

2019年4月23日