各院（系）、各有关部门：
经研究决定，2013-2014学年班主任考评工作在6月份中下旬进行。现将考评工作有关事项通知如下：
一、考评依据
《南京交通职业技术学院班主任管理与考核办法》、各院（系）班主任工作管理与考核实施细则。
二、考评对象
全校在职班主任
三、考评时间
6月18日～6月28日
四、考评实施步骤
班主任年度考核主要依据其个人完成学年工作情况，结合所带班级常规考核表现，通过征求学生、辅导员、所带班级任课教师以及其他方面的意见等综合评定。考核前，全体班主任应根据工作职责要求，结合自己一年来的工作情况，实事求是地写出书面总结。本次年度考评工作采用班级表现、学生评议、院（系）考核相结合的方式进行。
1、班级表现：文明班级创建在所在院（系）的排名。此项得分占考评分的20%。
2、学生评议：各系将班主任交由所带班级的学生评议，参加评议学生不少于班级学生总数的30%。此项得分占考评分的20%。
3、院（系）考评：各院（系）考评工作小组依据考评指标对班主任进行评议。此项得分占考评分的60%。
毕业班级班主任可结合其落实、指导、关心学生实习情况，班级就业情况，毕业教育、文明离校等情况，由各院（系）结合自身特点制定考评办法。
五、考评等级及奖励
考评分为优秀、合格、不合格三个等级。其中优秀名额不超过本院（系）班主任总数的20%；考评总分低于60分的为不合格。各院（系）对考评结果应严格按照班主任津贴中考核奖部分的±20%予以调节。此外，在院（系）评定为“优秀”的班主任当中按班主任总数的5%的比例向学校推荐“南京交通职业技术学院优秀班主任”（具体名额分配参见学校教师节评优有关文件）。
考评的结果与校级推优审批的纸质材料请于6月28日前报至学工处冯必达老师处，电子文稿发送至邮箱（fbd@njci.cn）。
特此通知。
附件一:班主任考核学生测评表
附件二:南京交通职业技术学院“优秀班主任”审批表
（上述附件请在“学工在线”网站下载）
学生工作处
2014年6月18日