南京交通职业技术学院学生工作目标考核指标体系

一级指标

二级指标

评价内容

分值

得分

M1

组织领导

（8分）

M11

领导重视

（3分）

1.党政一把手亲自抓，每学期两次以上党政联席会议专题研究学生工作，每少一次扣0.5分；(1分)

2.有明确的年度和学期的学生工作目标和计划，缺1项扣0.5分；（1分）

3.学生工作经费专款专用，使用规范、合理，查阅财务管理平台，违规1次，扣0.5分。

3分

M12

队伍建设

（3分）

1.学生工作队伍配备齐全，运转正常，能及时完成学校布置的各项工作，班主任、辅导员年度考核每有1个人次不合格扣0.5分；（1分）

2.学生工作干部积极参加各级各类学生工作会议、培训、学习，对照年度目标任务缺1项扣0.5分；（1分）

3.团学组织健全，制度规范，换届和活动正常，学生干部模范带头作用发挥较好。（1分）

3分

M13

制度建设

（2分）

1.学生教育管理工作制度健全，可操作性强，落实效果好；（1分）

2.学生工作档案制度健全，学生工作计划、会议、制度、重大活动、奖惩、学生党团建设、文件等资料齐全。（1分）

2分

M2

日常教育

（22分）

M21

思想政

治教育

（6分）

1.学生政治思想动态的把握情况: 经常深入到学生中去，了解学生思想动态，学生思想稳定，无不良思想倾向；思想教育材料完整；把握准确，了解及时，处理得当，无不良后果。（1分）

2.政治理论学习情况：周密安排，严格执行政治理论学习计划；认真组织，严明纪律，确保学习时间和学习效果。（1分）

2分

班会召开正常，每月组织开展至少1次主题教育活动，主题教育有计划、有总结，缺1次扣0.2分。

2分

每学期通过召开学生座谈会等多种形式，及时了解和掌握学生的思想动态，并及时向有关部门反映。每年不少于4次，少1次扣0.5分。

2分

M22

入学教育

（2分）

1.扎实开展新生入学教育，有计划、有措施、有总结，及时报主管部门备案。（1分）

2.认真组织新生学习《学生手册》，根据全院抽样测试成绩分1、0.8、0.6分三个等级赋分。（1分）

2分

M23

军训工作

（2分）

1.重视学生军训工作，军训工作人员按参训学生数配备到位；（0.5分）

2.系领导、辅导员、班主任经常深入军训现场，参训学工干部出勤率达到100%，每低2个百分点扣0.1分；（1分）

3.军训质量高，军训成果保持效果好。（0.5分）

2分

M24

安全教育

（4分）

1.定期对学生进行安全教育，学生外出和上课请销假制度健全，落实到位；（1分）

2.寒暑假和小长假等节假日前后，对外出学生登记和返校学生名单统计并及时上报学工处，缺1次扣0.2分；（1分）

3.学生在公寓内无使用违章电器及使用明火做饭等现象，查处一起扣0.2分；（1分）

4.安全教育效果好，年发案率每超过学校平均水平的1‰扣0.2分。（1分）

4分

M25

心理健

康教育

（4分）

1.系级工作组织机构健全，工作有计划、有落实、有总结，及时报学生工作部门备案；（1分）

2.建有系级心理障碍（问题）学生心理档案，并及时教育、疏导；（1分）

3.积极组织学生参加心理测试，并参加学院组织的心理健康教育活动；（1分）

4.积极开展心理素质拓展项目申报，每低于年度目标1项扣0.2分。（1分）

4分

M26

毕业教育

（4分）

1.认真制定毕业生返校、离校方案，并及时报送学生工作部门；（1分）

2.切实开展毕业动员、座谈、毕业典礼、欢送、文明离校教育等活动；（1分）

3.毕业生文明离校，毕业生返校期间每发生一起校级违纪处理事件扣0.5分。（2分）

4分

M3

日常管理

（25分）

M31

学生基

本信息

（2分）

建有学生管理档案、基本信息制度；依照学院要求进行新生档案审核。

2分

M32

综合测评

（2分）

综合测评记录及时、准确、详实，能够反映班级学生的基本状况，无学生投诉，每投诉一次扣0.2分

2分

M33

晨跑

（3分）

按晨跑合格率，第一名3分，每低1个名次扣0.2分。

3分

M34

晚自习

（3分）

晚自习出勤率高，秩序良好。学院每学期组织抽查5次，取平均水平按各系排名，分别得3、2.7、2.4…

3分

M35

评奖评优

（2分）

1.学生综合测评各类评奖评优工作公正、公平、公开，操作规范，学生无异议，投诉1次扣0.2分；（1分）

2.材料上报及时，不及时1次扣0.1分。（1分）

2分

M36

资助管理

（5分）

1、资助工作有专人负责，配备必要的办公设施，勤、助、补、贷、免、参军学费补偿等各项学生资助政策落实到位。（0.5分）

2、制定贫困生认定实施细则，贫困生认定及建档要求规范有序，文件资料不完整扣0.2分；各类助学金评定程序规范，错误率和投诉率低，出现一次差错或投诉扣0.2分。（1分）

3、按要求做好学生助学贷款工作，贷款本金及利息催缴及时，违约率低；对学生加强金融知识、支付宝使用及诚信教育，没有开展相关主题教育活动扣0.2分。（1分）

4、助学成才典型、励志成长典型、资助育人征文等活动材料质量高，上报及时，无上报材料扣0.2分（1分）

5、根据院系特点开展形式多样的帮困助学活动。（1分）

6、资助工作创新及资助育人理论研究。（0.5分）

5分

M37

校规校纪

（2分）

学生违纪事件处理及时得当，思想教育工作到位，措施有力，事态处于有效控制；信息渠道顺畅，对学生中发生的严重问题能主动、及时上报。学生受到校级级违纪处理比例（留校察看以上），没有不扣分，每低1个名次扣0.3分。

2分

M38

宿舍管理

（6分）

积极参与和协助公寓管理，认真履行职责，宿舍内务卫生、文明建设有制度、有措施、有成效，党员宿舍实行挂牌制度。

1分

院（系）领导重视宿舍管理工作，信息渠道畅通。分管领导、辅导员深入学生宿舍，按照学工干部个人应下宿舍总次数，每少1次扣0.1分。

1分

组织学生认真学习宿舍管理的有关规定，全学年无宿舍安全重大事故发生。

1分

加强对学生校外租房、夜不归宿、使用违章电器和打架斗殴等违纪行为的管理，安全教育到位，违纪发生率不超过5%，每超1%扣0.1分。

1分

重视学生宿舍育人环境建设，积极在公寓内开展文化活动，按各院（系）文明宿舍优秀率分成优、良、中三个等级依次赋分0.6、0.4、0.2，按各院（系）平时宿舍内务总体情况依次赋分1.4、1.2、1、0.8、0.6、0.4、0.2；两项得分累计为总得分。

2分

M4

就业工作

（12分）

考核指标参见学院《就业工作考核办法》，按名次，第一名12分，每低1个名次扣0.5分。

12分

M5

学风建设

（10分）

M51

规划措施

（1分）

领导重视，制定切实可行的学风建设年度规划、方案，并及时报送主管部门备案。

1分

M52

学风教育

（3分）

系风学风建设情况：开展学风建设活动情况（2分）。≥3次2分，≥2次1分，≥1次0.5分，0次0分。

2分

关心了解学生的学习状况，特别是对成绩较差和明显退步的学生及时开展帮助教育。

1分

M53

开展活动

（2分）

组织开展专业教育、成才教育和职业生涯设计等，帮助学生制定符合实际的学习目标、计划。学术活动及学习交流情况：开展学术活动及学习交流情况（2分）。≥5次2分，≥3次1分，≥1次0.5分，0次0分。

2分

M54

加强管理

（4分）

及格率按名次，第一名2分，每低1个名次扣0.2分。

2分

考风考纪状况：作弊率最低2分，每高1个名次扣0.2分。

2分

M6

党团建设

（13分）

M61

学生党建

（4分）

学生党支部建设制度规范，组织健全；学生党员、入党积极分子的教育管理效果好，先锋模范作用明显；学生党员、入党积极分子的培养有计划、有落实。

2分

能够按照《江苏省大学生党员质量保障体系》的有关内容，组织开展系级党的知识启蒙教育、党课等理论教育和实践活动，全系积极要求入党的积极分子数不低于学生总数的60%。

2分

M62

共青团工作

（9分）

考核指标参见《南京交院团总支工作考核办法》，按名次，第一名9分，每低1个名次扣0.4分。

9分

M7

工作研究与创新教育

（10分）

M71

学生工作创新与研究

（5分）

1.学生工作思路和方法有特色，创造性地开展教育、管理和服务工作，收效显著，有值得推广的经验。（2分）

2.注重学生工作研究，每年都有学生工作相关的新的课题研究立项或论文公开发表。按专职学工干部平均每人每年0.5篇（项）计，第少1项（篇）扣0.5分。（3分）

5分

M72

创新创业教育

（5分）

1.积极组织开展创新创业活动: 深入开展学生学术研究活动，制定科技创新鼓励政策，积极参加院内外组织的学生科技创新活动。依据完成目标情况按2分、1分、0.5分三个分值进行赋分；（2分）

2. 有效培养学生实践能力和创新精神，组织学生参加院外各类学科竞赛、技能大赛、科技创新比赛获奖情况:。积极推荐优秀作品和学生个人或团体参加省级以上各类比赛，依据申报作品数量、获奖数量和获奖名次给予综合评定。依据完成目标情况按3分、2分、1分三个分值进行赋分。（3分）

5分

M8

减分项目

M81

安全责任事故

在学生工作中，由于系领导责任心不强、麻痹大意，造成重大安全责任事故。根据具体情况扣分，最高扣5分。

M82

学生刑事犯罪

学生在校期间因打架斗殴等原因造成其他学生非正常死亡，触犯刑律，受刑法处罚。根据具体情况扣分，最高扣5分