为贯彻落实教育部关于做好2025届高校毕业生就业工作相关要求，积极应对当前复杂严峻的毕业生就业形势，学院多措并举，精准施策，持续开展“访企拓岗”专项行动，提升就业服务质量，进一步加强生涯教育和咨询服务，护航毕业生走稳走好就业路。

一是开拓就业渠道优化资源供给。招生就业处和二级学院协同联动，持续开展“访企拓岗”专项行动，深挖岗位资源，先后走访徐州地铁集团有限公司、大金空调（苏州）有限公司、江苏十方通信苏州分公司等26家企业；通过各地校友会、“校友返校日”活动，充分利用校友资源，拓展重点校友企业150家；主动对接交通运输行业、人力资源和社会保障系统，加强与南京市江宁区、溧水区等地方人才市场交流沟通，引入优质就业资源；与南京蓝天航空技术有限公司、江苏交通控股人才集团等多家企业就人才培养、实习就业、职业体验等方面展开深入合作，全力保障学院毕业生岗位需求。

二是提升服务效能务实帮扶举措。打造大学生就业创业指导中心，通过“就业一站式”服务大厅，畅通毕业生就业手续办理渠道，做好政策咨询服务；开发“e交院”线上就业服务系统，为学生提供生涯咨询、就业帮扶、团体辅导线上预约，简历优化、简历免费打印等服务一键直达；做好就业困难学生帮扶，点对点推荐就业单位，详实记录帮扶台账，力促困难学生群体充分就业；广泛邀请用人单位进校开展招聘会、宣讲会和校企供需对接活动，10月份以来，先后举办“线上+线下”“综合+专场”“大场+小场”等多种形式招聘会35场，提供岗位8000余个；搜集、筛选教育部“24365”、省招就中心“91job”等网络招聘信息，通过就业网审核、发布招聘公告1053条，做到“月月都有招聘会、线上线下不断线”，确保毕业生在求职过程中获得更多支持。

三是加强生涯教育拓宽育人路径。依托知行生涯工作室上好实践育人课，邀请行业专家、优秀校友、专业导师等参与，分阶段、分群体、多样化开展生涯教育与指导；精心组织Career企业行活动，带领学生“走出去”，探访特变电工、格力电器等企业研发中心、生产车间、办公区域等场所，让学生深入了解岗位技能要求和职业前景，精准锚定专业技能提升路径与发展方向；开展“生涯读书会”“生涯茶话会”“生涯嘉年华”“生涯人物进校园”等朋辈互助活动30余场，参与学生1500人次，全面加强价值引领和就业观塑造，培养学生生涯规划意识，提升就业育人实效。

就业是最基本的民生。学院将持续加强毕业生就业工作组织领导，创新工作方法，做实做细就业指导服务，推动2025届毕业生实现更充分更高质量就业。

（招就处 撰稿：王琼 审核：张毓秋）